我的职业没有生涯-一个HR的有感而发…… – 分享日记

我的职业没有生涯-一个HR的有感而发……

我的职业没有生涯

是什么时候有放弃自己的职业然后从零开始的想法呢?我细细的想了很久,除了是对工作厌恶,对生活的烦躁不安,对未来的不确定和担忧等等因素之外,更多发现我自己太懒了,因为在多年的职场中没有跟上发展的要求,没有积极的学习成长,所以才会落得如今被社会淘汰的窘境。更重要的是,我一直做HR的,对自己的职业生涯规划简直就是一塌糊涂,放弃也许并不是坏事。

前篇

都说女怕加错郎,男怕入错行,此话只适合失败的人说,事业成功的人绝对不会跟别人讲我入对了行业,而是自己的能力和运气。

我一辈子当中遇到很多挫折,接受过很多人批评和教育,也有很多的朋友悉心的分享,唯独只有一个大学同学说的那么一句话让我刻骨铭心。大学是南方的一所师范学校,自己读的就是应用心理学专业人力资源管理发方向,只是毕业之后绝大多数同学都是当了学校的心理学老师,或者回到自己的家乡工作,留在大城市的寥寥无几。毕业多年之后,我从深圳回到了广州,从事招聘经理的工作,离职了,约几个有些志同道合的同学聊创业的事。在学校里面熟悉的一个餐馆吃完饭之后,该同学让我上车顺道送我,车上彼此所聊不多,但他突然说了一句:涛,我觉得人生真的很奇怪,我们都是差不多背景出来的人,你的能力比我强,虽然现在过得一般,但我相信你肯定可以有自己的成就,我只是比你运气好一点。

没错,我们确实是背景相同,只是他毕业前因为老师的关系安排到了深圳一家知名房地产公司也是做HR实习生,后来进入该公司,也幸运的遇上公司组织变化的项目,能够接触到高层次的人和事,随后和我们的大学同学结婚,在深圳南山买房,老婆在广州著名高中当主任,分居两地4年后,因为猎头的挖角回来广州,成为公司的HRD,接着遇上我拉着创业。而我,工作几年,身无分文,有着女朋友确不敢结婚,刚裸辞,计划创业。我能力并不强,运气也很差,因此,我承认我失败。但从一个老同学的口中说出,并且给出这样谦虚的评价,我内心却非常难受。

到了4年后的现在,我还是没有创业,又是从上一份工作中裸辞,带着彷徨和迷惘,做了几个月的家庭煮夫,接着打算写下自己失败的职场经历。

是的,名字就是,《我的职业没有生涯》。

01 决策能力是作为管理者的一项核心能力指标
当我回头去看自己的职业发展,去和很多不同行业的公司高管领导人,部门总监业务骨干等接触之后会发现,很多的能力是天生的也是可以后期培养的,而能达到一定级别的人,我认为一项很重要的能力就是决策。

决策能力是通过对多个可行方案进行分析和判断,挑选出最适当的方案及实施时机,并能够勇于承担风险,做出有利于推进工作的明晰决定的能力。在传统的HR领域中,一个关键能力指标都会分几个层次,简单点说分为高中低等级别。

某些企业咨询管理公司项目中的范本中会有这样的定义:
初级:在收集到较为充分的信息后,清楚地向团队成员表明自己的要求,并给予他们基本的、 例行的指示,但当对一些例外事项或突发事件时,往往需要借助他人力量。适合部门主管,管理几个人的团队。可以解析为:经理下达了一个任务,组织下属主管执行,主管根据经理的要求进行任务拆分后和团队一起完成。
具体事例:招聘主管跟3名下属召开本月的招聘会议,根据招聘需求和开展的进度分析后决定增加一个新的招聘渠道,并要求所有同事本月必须完成招聘任务。

最高级:在复杂、模糊且风险很高的形势下,或能够在大多数人反对的情况下仍坚持观点,理性预测决策可能带来的风险,衡量潜在的收益,毫 不犹豫地做出对组织有长远影响的有利决策,并勇于承担风险。适用在老板,总经理等层级,一个有关成王败寇的决定。

我的HR为什么会在35岁的时候就走到头,一个最主要的原因就是自己缺乏决策能力,或者说在10多年的职场中没有刻意的去培养自己的决策能力。原因有三,一是自己性格犹豫不决,摇摆不定,典型天秤座;二是自己出生成长的环境没有这样的基础条件;三是自己非常的懒,甚至是不思进取。

我们都知道有句俗话叫好汉不当兵,而在HR行业里,你会发现一个有趣的现象:绝大多数从事基础人事工作的,都为女生,但是到了HRD的级别,就男的占多数了。别问我数据是否准确,我只能说我因为行业的关系,能够接触非常多的各行各业的HR,从后台客户数据拉出来的汇总信息就能充分反映这个客观事实。因此我应该是有性别上的优势的,只是没有办法完成这样的跳跃而已。这也是跟自己的职业规划以及关键时期的决策有关。

发生在自己身上的一个印象最深刻的事件:好几年前,我在某国企性质的快消品企业作招聘经理,当然也是很关键的一个岗位,公司200多号人我就有幸加入,后期发展到20000多人,成为国内著名的企业,自己虽然没有起到十分关键的作用,但在内部也收获了很多的认同和鼓励。某年,西部发生地震,然后国企性质的公司需要进行支援,刚好当时公司还没有自己的生产基地,于是计划在当地投资建厂。某天,公司的高管W总让我到他办公室,是的,我偶尔都是跨过我的直属HRD直接和他汇报工作,他直接问我:当地建厂需要一名人事行政经理,让我过去。我当时傻不拉几的,想也不想就回绝了。然后就是没有然后了。

有时候回头想想那时那刻的自己,在国企单位中,有高管照着,一个新的企业,然后职位职责都会有新的机遇,懵圈的自己竟然毫不犹豫的拒绝了。当机会在你面前出现的时候,你准备好了吗?当关乎你职业生涯的一个重要节点出现的时候,你是在担忧能力的不足?经验的不足?还是你自己的职业规划根本就不是这个方向? 所以在我的职业生涯当中,没有如此高度的决策能力是自己失败的主要原因。

假设过去外省协助建厂是一个机会,首先必然会有可能成为一个厂的人事行政负责人,收入还是按照一线城市的标准发放,前期享受外派补贴以及各种费用,当地为3线小县城,消费水平低,最后,盛产美女。综上所述,对于一个27、8岁的男性来说,不得不说就是一个机会。然鹅,我们在界定机会的时候,做出决策之前,我们心中必须有一个很明确很坚定的信念!那就是,我们到底为什么工作?为什么要有职业?放弃虽然可惜,关键是你后来有收获更多吗?

02 目标肯定是有短期和长期等各种阶段目标来实现的
假设我们定义的职业生涯规划狭义的指自己打工,正常上班的阶段,广义的是指自己整个人生的规划,不论是打工还是企事业单位上班,创业做老板。这里我们只谈论两种情况,一个是作为普通职场社会人,需要为别人打工几十年的光阴,另一种是替别人打工,吸取经验后自己创业。而年龄层级符合18-40岁之间,那刚好是职业发展最黄金的时期,更细致一些说,针对即将毕业的和那些30多岁遇到职业瓶颈期的,我有着自己的经验。

虽然是重点本科毕业,因此在找工作的过程中,其实很长一段时间都不知道自己能够做什么。5月份的时候自己还在忙论文的事,而一些同学已经计划好回家乡发展,确定是考公务员的,当老师的,帮家里生意的,也有计划好出国留学的,甚至是嫁人当少奶奶的,部分同学也是坚持留在一线城市,马不停蹄的找辅导员介绍工作,自己出去跑招聘会的,或者让家里人协调安排工作的,而我自己却是没有任何的计划,三心两意,直到7月份毕业被扫除校门了还没找到工作,最后选择了一个家里人介绍的科技公司做HR以及打杂。

接着,不挺的更换行业,尝试再HR领域做不同的岗位,接触新鲜的挑战。尝试过和朋友开公司,兴冲冲的开头后又无疾而终,然后又回到熟悉的HR工作中。

最后,因为能力的关系,选择自动离职,失业,尝试创业,放弃,尝试工作,心有不甘又离职,接着又是一个轮回。

里面有太多的故事可以分享和总结。但最重要也是最核心的一个,值得用很长的文字来述说的还是有关目标的问题。

每一个宿管阿姨都是所有同学的人生导师,因为鉴于工作要求和负责认的态度,都必须要经常提问几大问题:你叫什么名字?去哪里?找谁?干什么的?最后都要求登记一下。看似日常的动作,仔细想想,那可就是我们的人生了,最后记录出入登记表中,成为永恒。

还记得《唐伯虎点秋香》中,唐为追求秋香混进华府做下人,卖身契中已经点名“我为秋香”而来,于是他所有的动作都是因为这个目的而产生。试想一下,我的那个年代:小学时期我们都有着高远的人生目标,不是科学家就是消防员;中学时候我们的目标也是异常坚定,一切都是高考;大学时期呢?我后怕的很,原来问题是浪费了四年的光阴而没有为自己成就一个目标和基础。这就是自己职业没有生涯的最主要原因。

如此,必须说一下阶级论。龙生龙,凤生凤,老鼠出生会打洞。外国有一部著名的纪录片《人生七年》,期间描述了每隔7年的时间,就会找回那么一些主人公,看看这7年间都发生了什么,然后很可怕的现实是多名不同阶层的小朋友,在长大成人后,只有1名小孩实现了阶级的跨越,成为了中产阶级,而其他的人,无不跟父辈雷同,极少出现从上层掉落到下层的事件。于是,你会发现当今的中国,我们还有一些机会实现阶级的突破,而高考是一个相对公平的方式。我现在所认识的绝大多数,现在唯一的信仰就是金钱,人生的目标就是实现财富自由。当我谈及有关创业,有关梦想的时候,我都是被耻笑的那位,接着失去一位又一位曾经志同道合的伙伴。我知道,他们都在努力向前,将来会有着更大的房子,更好的车子,更大的职权和收益,然后所谓的子女优秀教育和经常出国旅游,只有我自己现在原地踏步,空有情怀和梦想但又缺乏能力和行动。

当然的,我也是农村地方出来,经常跟朋友开玩笑说我们家是公路的尽头,到了那个位置就只能掉头往回开。因为许多的原因,自己从来没有什么具体的目标,或者有的话,那简单的模糊的总结应该是一个状态:毕业之后工作,赚钱养弟弟上学,还债;之后,找到自己的自己喜欢的工作,创业,赚钱;流浪,死亡。

若是放在我当HR的时候,在做校园招聘的时候一个应届毕业生告诉他的职业目标是这样的,那我必须很谦和的告诉他回去等消息了,时间宝贵,我们都浪费不起。而恰恰因为自己是这么一个思想的异类,因此在职场中特别懂这些没有职业目标的人的想法。

职业跟学历专业无关,跟兴趣爱好无关,跟赚钱与否无关,跟时代背景无关,同时又全部关联。
如果我没选择这个专业,或许能更出息。
如果我从一毕业就选择做自己兴趣爱好的事情,坚持下来,也应该收获成功。
如果不是带有天真的想法闯荡职场,只是奔着赚钱而活,那也不错。
我只是没有赶上了那个最好的年代而已,80后90后的我们生不逢时。
。。。。。。

我的经验告诉我,职场上失败的人千奇百怪,但成功的人只有一种,至少是目标明确,坚定不移的能否收获成功的占绝大多数。
正如我经常在面试的提问:你的职业规划目标是怎么样的?为了实现这个目标,你将采取怎样的行动?然后装着很认真的在听应聘者在瞎扯。因为经验告诉我,在我和你见面的那一瞬间,我就知道你合适不合适我们的招聘岗位了。

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