分享日记｜工厂新招来的员工干活太积极，把全工厂的人都给得罪了……

工厂新招来的员工干活太积极，把全工厂的人都给得罪了

在工厂干普工的都知道，干多干少都是一个鸟样。工资都不会变，一般人也不会太积极的去做，按照平常的速度做就可以了。 但是新来的员工为了引起主管的注意。硬把别人一天打3000个螺丝，干到了一天打1万个螺丝。这样其他员工很不爽。

呵呵，这种人是有，新员工都比我干得快，我的速度不快不慢，因为我知道，你干得快，干完了搞不好没班加，我是靠加班工资才多一点。深圳就是这种人多了，硬是把工人拉低了工作量提升了。一顿操作猛如虎，一发工资2500。

反正在外面承包计件，最烦有些人，为了抢到活，本来4块一平，一天做个几十平也有两百来块，还不用累的腰酸背痛，非得压到两三块，工作量上去了，钱又没挣多，整一颗老鼠屎。

这种人适合做计件工作，不适合做流水线，不适合团队工作，主注重自己成绩。[笑哭]老板就喜欢这种人，产量上去工资也不用加。你以为做得快了，老板就会赏识你让你当主管？结果就是，老板夸夸你，你就是天生打螺丝的，一辈子打螺丝了。

干得越快，订单量就越少。越周末没有加班双倍，工资越低，离裁员越早。这就是蝴蝶效应。不要觉得这是一件小事好像与你无关。其实每一个环节都息息相扣。前面看着效率是够快了，后面就是自毁前程。

有些新员工以为自己做的多快多牛逼，我就不信那么多老员工没有比他快的，至于为什么能快不快懂的都懂。其实主管也不喜欢这种人，这样就显得以前的效率非常低下，主管也得走人。飞机拉，就是被这种人搞起来的。